"Mieux piloter votre entreprise"

Vous souhaitez construire vos tableaux de bord de façon simple et autonome,
ou bénéficier d’un accompagnement sur mesure ?

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Accompagnement dirigeant

Accompagner le Dirigeant, c’est être disponible pour répondre aux interrogations quotidiennes du chef d’entreprise

Logiciel de pilotage

Piloter votre entreprise : Votre outil de contrôle de l’évolution de l’entreprise et d’anticipation des difficultés.

Management à distance

Expertise en gestion des Ressources humaines / Nous apportons aux dirigeants des solutions et des outils de management

Le logiciel SEURANN

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Un tableau de bord permet de piloter l’entreprise. C’est un outil de contrôle de l’évolution de l’entreprise et d’anticipation des difficultés. C’est aussi un outil de management pour « challenger » les collaborateurs

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L'accompagnement dirigeant

accompagner dirigeant

Accompagner le Dirigeant, c’est être disponible pour répondre concrètement aux interrogations quotidiennes du chef d’entreprise en prenant en compte les contraintes de l’entreprise.

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Pilotage d'entreprise

SEURANN est un outil logiciel d’aide au pilotage d’entreprise. Il permet à l’utilisateur de créer, de manière ponctuelle ou permanente, ses propres graphiques statistiques ; de construire son tableau de bord d’activité ; d’y adjoindre les témoins-avertisseurs.


Grâce à Seurann,
j’ai évité le dépôt de bilan

visuel_testimonial-home-newGérard LOBERT
Entrepreneur dans le Morbihan

NOUS SOMMES AU SERVICE DE VOTRE ENTREPRISE

SEURANN se situe entre la gestion commerciale de l’entreprise (facturations, règlements, …) et le logiciel comptable (géré en interne ou par un cabinet comptable).

Actualités

SEURANN vous propose des actus en matière de RH, gestion, droit du travail ainsi qu'une veille règlementaire mensuelle

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AVRIL 2017

Le décret du 25 avril 2017 interdit le vapotage dans l'entreprise, y compris dans les locaux ouvert...

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MARS 2017

Attention, une sanction est nulle si le règlement intérieur ne la prévoit pas ou si ce règlement...

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FEVRIER 2017

Une nouvelle obligation de formation pour les entreprises : la formation à la non discrimination....

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JANVIER 2017

Désormais, le chef d'entreprise doit signaler les infractions routières graves dont l'un de ses sa...

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DECEMBRE 2016

Le suivi médical des salariés change au 1 janvier 2017 et notamment, le visite d'embauche, la proc...

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NOVEMBRE 2016

A RETENIR Le référentiel indicatif des indemnités au titre d’un licenciement sans cause réelle...

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